职务侵占34万怎么判刑

1.职务侵占34万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。有自首情节可从轻或减轻处罚。
3.积极退赃退赔、获被害单位谅解，对量刑有利。若多次侵占、致单位重大损失，会适当从重处罚。
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1.职务侵占34万属数额较大，依法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过司法实践量刑会综合考量多因素。
2.若行为人有自首情节，法律会给予从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，获得被害单位谅解，也利于量刑。这是因为这些行为体现了行为人主观恶性降低和对错误的弥补。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会适当从重处罚。此类行为反映出行为人主观恶性较大、社会危害性更严重。
4.建议涉嫌职务侵占者主动自首，如实供述罪行；积极筹措资金退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取更有利量刑结果。同时，单位应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占34万被认定为数额较大，依法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是对这类犯罪行为的基本量刑尺度。
（2）司法实践里量刑并非单一考量金额。犯罪动机若恶劣，如为满足奢侈生活大肆侵占，可能影响量刑。
（3）手段方面，若采用隐蔽复杂手段实施侵占，比简单方式更易被认为主观恶性大。
（4）退赃退赔情况很关键，积极退赔并取得单位谅解，可在量刑上得到从宽处理。
（5）自首立功属于法定从轻或减轻情节，有此类表现的行为人量刑会更有利。
（6）多次职务侵占或造成单位重大损失，会成为从重处罚的依据。

提醒：涉及职务侵占犯罪会面临法律制裁，有相关行为应尽快自首、积极退赃争取从宽处理，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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结论：
职务侵占34万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，34万属于数额较大情形。司法实践里，量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。比如有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解也会对量刑有利；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占34万，犯罪嫌疑人应尽快自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，以显示悔罪态度。
（三）尝试取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书，这对量刑有积极作用。
（四）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关提供线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。