上班不满一个月被辞退有补偿吗
宣城律师事务所
2025-04-28
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工上班不满一个月就被辞退，用人单位应当结算该员工实际工作的工资，但通常不需要支付经济补偿金。这是因为在雇佣初期，如果双方未能就劳动合同的主要条款达成一致，用人单位有权终止劳动关系而无需支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这个情况可以申请✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，已转人工006
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