企业罚员工的款违法吗
宣城律师事务所
2025-04-26
企业不能罚款。处理方式：1. 轻微违规，口头警告并记录在案；2. 较严重违规，书面警告并要求改正；3. 严重违规，记过、降职或解雇，并依据公司规定和《劳动法》处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业不得罚员工款，常见处理方式是警告、记过等。选择时应考虑违规程度和员工态度，轻微违规可警告，严重或屡教不改则记过等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业罚员工款违法。依据《劳动法》，罚款非工资扣除的合法形式，擅自罚款侵犯员工权益。严重情况可能导致员工流失，企业面临法律诉讼。
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