申请撤销劳动仲裁的能否上诉

（一）用人单位若想撤销劳动仲裁裁决，要在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，且要有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等法定情形。
（二）中级法院会审查核实，若裁决有法定情形之一，就会裁定撤销。
（三）此撤销仲裁裁决程序为特别程序，不存在上诉程序，中级法院的裁定是终审裁定。
（四）若仲裁裁决被撤销，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.申请撤销劳动仲裁裁决不能上诉。撤销仲裁裁决程序是特别程序，中级法院作出的撤销或驳回申请裁定为终审裁定。上诉针对的是一审法院判决或裁定不服向上一级法院提出，该程序并不适用于撤销劳动仲裁裁决。
2.依据法律，用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。法院核实有法定情形的会裁定撤销。
3.若仲裁裁决被撤销，当事人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。建议用人单位申请时确保证据充分，符合法定情形；当事人在仲裁裁决撤销后及时向法院起诉，维护自身权益。
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结论：
申请撤销劳动仲裁裁决不能上诉。
法律解析：
依据法律，用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。法院经审查，若裁决有法定情形之一就会裁定撤销。但此程序没有上诉环节，上诉是针对一审法院判决或裁定不服时向上一级法院提出。撤销仲裁裁决程序属于特别程序，中级法院作出的撤销或驳回申请裁定为终审裁定，当事人不能上诉。如果仲裁裁决被撤销，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

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1.申请撤销劳动仲裁裁决不能上诉。用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等情况，可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销。
2.法院核实有法定情形应裁定撤销。此撤销程序属特别程序，中院裁定为终审裁定，不能上诉。
3.若仲裁裁决被撤销，当事人可就该劳动争议向法院起诉。
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法律分析：
（1）用人单位若有证据表明终局裁决存在适用法律、法规错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
（2）法院经审查，若裁决存在法定情形，会裁定撤销。此撤销仲裁裁决程序属于特别程序。
（3）与上诉不同，上诉针对一审法院判决或裁定，而撤销仲裁裁决的中级法院裁定为终审裁定，不能上诉。
（4）若仲裁裁决被撤销，当事人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。

提醒：
用人单位申请撤销仲裁裁决需有充分证据证明法定情形，当事人应明确撤销程序和上诉程序区别，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。