你好，假设人在天津和平区，咨询一下，用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

是的，用人单位有义务为劳务派遣人员缴纳住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，所有与单位建立劳动关系的员工，包括劳务派遣人员，均应纳入住房公积金缴存范畴。劳务派遣人员虽被派遣至用工单位，但其劳动关系仍隶属于劳务派遣公司，故劳务派遣公司需承担为其缴纳住房公积金的责任。
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对用人单位未缴纳住房公积金的情况，劳务派遣人员有多种途径维护自身权益。首先，可尝试与用人单位进行友好协商，明确表达诉求。若协商未果，可向住房公积金管理中心投诉，由管理中心依法介入处理，责令用人单位限期缴存。若投诉仍无效果，劳务派遣人员可进一步选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段强制要求用人单位补缴住房公积金，并追究其法律责任。
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劳务派遣人员在处理未缴纳住房公积金问题时，应遵循一定的操作步骤。首先，与劳务派遣公司或用工单位进行沟通，明确提出要求，并妥善保存沟通记录。若协商失败，可向天津市住房公积金管理中心和平管理部提交投诉，提供必要的个人身份证明、劳动合同及工资条等材料。若投诉处理未能满足期望，可考虑向天津市和平区劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴公积金并承担法律责任。在此过程中，劳务派遣人员需准备充分的证据，以证明用人单位的违法行为。
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