职务侵占数额45万判几年

1.职务侵占45万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑要综合多方面情节，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。有积极退赃、自首等从轻情节，可能判较低刑期甚至缓刑；有拒不退赃、多次侵占等从重情节，会从重处罚。
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职务侵占45万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

量刑时会综合考量多方面情节。有积极退赃、自首等从轻情节，可能获较低刑期，甚至适用缓刑。若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，则会在对应幅度内从重处罚。

解决措施与建议如下：
1.若涉及此类案件，当事人应积极退赃，争取从轻处罚。
2.如有自首、立功等情节，应主动向司法机关说明，保障自身权益。
3.单位应加强内部管理和监督，防范职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占45万被认定为数额较大，依照法律，此类公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的行为，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非固定不变，会综合考量多个情节。有积极退赃、自首立功等从轻情节的，可能会在较低刑期量刑，甚至能适用缓刑，这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。
（3）若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，法院会在对应量刑幅度内适当从重处罚，彰显法律对严重违法犯罪行为的严肃态度。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情况量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占45万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占45万符合数额较大标准，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过量刑并非固定，会综合考虑多种情节。有积极退赃、自首等从轻情节的，可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑；存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节的，会在相应幅度内适当从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和帮助。
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（一）若存在职务侵占45万的情况，当事人应积极退赃退赔，主动将侵占的财物归还单位，以争取从轻处罚。
（二）有自首情节的，应及时向司法机关投案，如实供述自己的罪行，这在量刑时会被考虑。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可向司法机关提供相关线索，以获得从轻处理。
（四）对于单位而言，若发现员工职务侵占，要及时收集、固定相关证据，如财物账目、交易记录等，为后续维权做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。