企业工伤鉴定的时间是多久

法律分析：
（1）企业有在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务。若遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长申请时限。
（2）若企业未在规定时限内提交申请，那么在此期间符合规定的工伤待遇等费用由企业承担。这促使企业及时履行申请义务，保障职工权益。
（3）若企业未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，为职工权益提供了救济途径。

提醒：
企业应及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用。职工及相关人员要留意1年的申请期限，及时维护自身权益，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）企业要严格遵守时间规定，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，及时与社会保险行政部门沟通，经同意后延长申请时限。
（二）若企业未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。
（三）企业若未按规定申请，要承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，所以企业应重视申请时限，避免不必要的损失。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.企业要在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.若企业未在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由企业承担。
3.企业没按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
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结论：
企业应在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延；未按时申请，费用企业承担；企业不申请，职工等可在1年内自行申请。
法律解析：
依据相关法律，企业有责任在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门为职工申请工伤认定，特殊情况还能适当延长申请时限。这是为了及时保障职工权益，让职工能尽快获得应有的工伤待遇。若企业未在规定时间内提交申请，那么在此期间符合规定的工伤待遇等费用就要由企业承担，这是对企业不履行义务的一种约束。而如果企业没有按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可以在1年内直接申请，以此保障职工合法权益。若在工伤认定申请方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.企业有在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的责任，特殊情况经同意可延长申请时限，未在规定时限申请的，期间符合规定的工伤待遇等费用由企业承担。
2.若企业未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

解决措施和建议：
1.企业应建立完善的工伤申报机制，及时掌握职工工伤情况并按时申请认定。
2.企业若遇特殊情况需延长申请时限，应提前与社会保险行政部门沟通。
3.工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身申请权利，在企业未申请时及时维护权益。